今年以來，郎溪縣緊緊圍繞高質量發展目標，將技能人才培育作為推動產業升級的關鍵抓手，扎實推進職業技能提升行動，取得階段性豐碩成果。截至目前，新增技能人才任務數為 3173 人，已完成 1823 人，完成率 57.45％，在全市排名第三；新增高技能人才任務數 1110 人，已完成 816 人，完成率 73.51％，位居全市第一；高技能人才占比達 44.76％，同樣位列全市第三。亮眼數據的背后，是該縣在政策創新、資源整合、模式優化等方面的持續發力。

模式創新，打造技能人才成長“快車道”。在培育模式上，該縣積極探索創新，形成獨具特色的“理論+實操+實戰”三位一體培養模式。聯合本地職業院校、龍頭企業共建實訓基地，邀請行業資深專家、技術能手擔任講師，將課堂設在車間、田間地頭，讓學員在真實場景中錘煉技能。例如，在電子商務培訓中，組織學員參與企業直播帶貨項目，累計實現銷售額超百萬元；在焊工培訓中，引入企業實際生產項目，學員培訓合格后可直接上崗。此外，還推出“訂單式”“定向式”培訓，與本地重點企業簽訂人才培養協議，根據企業需求定制課程，實現“培訓即就業”，有效提升人才與崗位的匹配度。

精準發力，筑牢高技能人才培育“主陣地”。為實現高技能人才培育領跑全市，該縣聚焦高端產業和關鍵領域，實施“高技能人才振興計劃”。一方面，依托本地裝備制造、新能源等優勢產業，建設高技能人才培訓基地和大師工作室，開展技師研修、技能競賽等活動，以賽促學、以賽促訓；另一方面，加大對高技能人才的獎勵力度，對獲得“首席技師”“技術能手”等稱號的人才給予物質獎勵和政策傾斜，營造尊重技能、崇尚技能的良好氛圍。同時，積極搭建校企合作橋梁，推動企業與職業院校開展“現代學徒制”培養，讓學生在校期間就能掌握企業核心技術，畢業后無縫對接崗位需求。

成果豐碩，激活產業發展“新動能”。技能人才的持續增長，為該縣產業發展注入了強勁動力。在工業領域，新增的高技能人才成為企業技術革新的主力軍，推動企業生產效率不斷提升；在現代農業領域，一批掌握新型種植、養殖技術的技能人才返鄉創業，帶動周邊農戶增收致富；在現代服務業領域，電子商務、家政服務等行業技能人才的增加，有效提升了服務質量和水平，促進了消費升級。此外，技能人才的集聚還吸引了一批優質項目落地，形成“以才引才、以才興業”的良性循環。

下一步，該縣將以此次成績為新起點，持續加大技能人才培育力度，進一步擴大培訓規模、優化培訓內容、創新培訓方式，力爭年底前超額完成年度目標任務。同時，加強技能人才服務保障，完善職業技能等級認定、薪酬激勵、職業發展通道等配套政策，讓技能人才“引得進、留得住、用得好”，為縣域經濟高質量發展提供更加堅實的人才保障和智力支持。