安徽金弘潤新材料科技有限公司生產車間。（郎溪縣十字鎮供圖）

紡織小鎮，聲名遠揚。

從單純紡織到印花，再到生產床上用品、車用面料等領域，郎溪縣十字鎮已成為紡織產業集聚地，是名副其實的“紡織小鎮”。當前，十字園區有71戶在產紡織企業，其中產值超億元的企業達14戶，總產值高達45.6億元，已初步形成“織造-染色-后整理-成品”完整產業鏈。

近年來，郎溪縣全力建設與紡織新質生產力發展相匹配的高水平人才隊伍，扎實做好高質量人才服務保障工作，為紡織企業的發展源源不斷地注入人才動能。

牽線搭橋納賢才

初冬時節，走進位于郎溪經開區十字園區的安徽萬方織染有限公司，車間內機器聲轟鳴不絕，工人們忙碌且有序地開展生產，一派熱火朝天的景象。萬方織染副總經理張紹華在車間內穿梭往返，給予員工技術指導，確保每道工序都能達到最優狀態。

“感謝郎溪出臺的一系列人才利好政策，讓企業的研發中心能夠招攬到更多高素質技術人才。”張紹華說，這些人才的融入，既提升了企業的研發實力，又帶來了更多的創新思維與靈感。“在大家的共同努力下，成功研發出了多款具備自主知識產權的新產品，不但在國內市場備受贊譽，還成功進軍了國際市場。”

萬方織染不斷加大研發資金投入，成立企業技術中心，致力于紡織新技術的創新。今年先后斬獲專利6項，轉化成果2000余萬元。“下一步，我們繼續和科研機構合作，引入更多高端人才和先進技術，持續提升企業核心競爭力與品牌影響力。”張紹華表示。

圍繞全縣紡織產業鏈、創新鏈、科技鏈，郎溪縣精心布局，構建人才鏈。通過深度挖掘縣內重點紡織企業人才需求，開辟“助企興產”人才引進綠色通道，“靶向發力”歸集高層次人才智力資源，通過以才引才、柔性引才等多種形式、多條途徑，精準引進企業急需人才。截至目前，累計引進高層次紡織人才223名，為縣內重點紡織企業的蓬勃發展注入了強大的動力和活力。

搭建平臺匯人才

“多虧了‘科技小院’，讓企業能常態化與大學生溝通。”走進安徽金弘潤新材料科技有限公司，開足馬力趕訂單的火熱場景鋪展眼前，企業負責人王波正在查看產品情況。他表示，以往企業在尋求技術合作和人才引進時，往往面臨著信息不對稱、渠道不暢通等問題，現在有了“科技小院”，這些問題都迎刃而解。

王波所說的“科技小院”，是郎溪縣和安徽農業大學共同成立的全國首個“紡織科技小院”。小院的成立，為金弘潤等紡織企業與高校之間搭建了一座合作橋梁。通過這一平臺，企業能夠直接與高校的專家和研究團隊對接，不僅提高了效率，還大大降低了溝通成本。

“‘科技小院’還為企業帶來了大量的實習學生。這些來自高校紡織、材料等相關專業的優秀學子，通過在小院內開展實習實訓，加深了對紡織產業的理解和認識，同時也為公司注入了‘新鮮血液’”。
王波表示，這些優秀學子一方面解決了企業短期內的用工需求，另一方面也為企業的長期發展儲備了人才資源。

今年，金弘潤還通過“科技小院”與安徽農業大學材料與化學學院達成深度合作，共同申報了省級碩士后科研工作站，4名安農大碩士研究生派駐企業開展科學研發工作，現已協助企業解決技術難題6個。值得一提的是，金弘潤自成立以來，專注汽車行業紡織新材料以及高端服裝面料的研發和銷售，近年來企業大力引進優秀人才，加大研發投入，現為奔馳、寶馬、豐田、本田、特斯拉等知名汽車公司優質供應商。

“隨著‘科技小院’在郎溪的深入運作，越來越多的紡織企業開始受益于這一平臺帶來的紅利。小院成立以來，已有400余名高校學子來到郎溪的紡織企業開展實習實訓。”郎溪縣人才辦工作人員表示，下一步，該縣將鼓勵更多紡織產業企業加大科技創新關注度和投入力度，依托紡織科學基礎實驗室，引導相關企業與“科技小院”專家團隊接洽，開展紡織新產品研發。

服務至上留人才

“郎溪真是個好地方！”這是外籍人才默罕默德·伊斯邁爾在郎溪待了7年之后的評價。作為郎溪引進的紡織創業人才，他早已將這里當成了自己的“第二故鄉”。

“友誼紡織成立以來，面臨諸多問題，政府積極幫我們協調、解決難題。”默罕默德·伊斯邁爾回顧了宣城友誼紡織有限公司在郎溪的發展歷程。他說，從初期開展市場調研時的迷茫與摸索，到選址建廠時的繁瑣與艱辛，再到后期招聘員工時的急切與期待，以及企業人員技術培訓，友誼紡織成長的每一步，都凝聚著郎溪縣政府及相關部門的辛勤付出。

“我把工廠取名為友誼紡織，代表了我們和中國、和宣城、和郎溪的友誼長存。”默罕默德·伊斯邁爾說道，郎溪縣良好的人才政策和優質的服務舉措，讓自己堅定了在這里發展的信心。

從一個人的逐夢之旅，到一群人的追光之路，越來越多像默罕默德·伊斯邁爾這樣的人才來到郎溪、扎根郎溪。近年來，郎溪立足人才興縣、人才強企，充分發揮人才穩鏈助企的作用，不斷創新人才工作機制，拓寬人才引進渠道，提升人才服務質量，努力打造人才聚集高地、創新創業熱土。

據統計，今年以來，郎溪已在住房、創業、就業等多個方面提供政策支撐，累計兌現人才獎補資金870余萬元，通過真金白銀集聚高端人才，真正打造平臺，留住紡織人才。