今年以來，郎溪縣全面深化“招才引智”戰略，堅定不移地走“人才興縣”之路，為縣域經濟的高質量發展注入強勁動力。
走進安徽托新精密有限公司的生產車間機器轟鳴，畢業于合肥工業大學的胡凡正仔細檢查著每一個精密零件的質量。“公司不僅提供了良好的工作環境，還積極幫我申請人才補助，讓我感受到了家一般的溫暖。”胡凡說，這份來自政府和企業的雙重關懷，讓他更加堅定了在郎溪扎根、為企業技術創新貢獻力量的決心。該縣圍繞“人才是第一資源”的理念，出臺了一系列引才、育才、留才的硬核政策，如“郎十條”等，旨在為重點企業和人才提供全方位的支持與保障。據統計，今年以來，郎溪縣已為重點企業兌現薪酬補貼等政策資金600余萬元，有效激發了企業的創新活力。
同時，郎溪縣還注重搭建校企合作平臺，促進產學研深度融合。安徽托新精密有限公司與安徽工業大學、合肥工業大學等高校的合作項目，不僅提升了企業的技術創新能力，還榮獲了省級科技進步獎，為企業轉型升級提供了強大的智力支撐。在安徽吉厚智能科技有限公司，總經理尤偉對郎溪縣的人才服務贊不絕口。“人才公寓的設立，解決了我們高層次人才的后顧之憂，讓他們能夠安心工作、扎根郎溪。”尤偉表示，得益于政府的人才政策，公司成功招攬了多位關鍵崗位的專業人才，為企業在新能源領域的布局與發展注入了新的活力。（記者 余慶 特約記者 余克儉）
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