郎溪開創控股集團有限公司（以下簡稱“開創控股集團”）是縣屬國有企業，因業務發展需要，經縣政府同意，面向社會公開招聘子公司員工5名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼備的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取面試和考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘正式員工5人，其中：郎溪開明新能源科技有限責任公司擬招聘員工4名（項目管理員3名，信息系統管理員1名）；郎溪開創印染產業園管理有限公司1名（綜合管理員1名）。招聘人員資格條件詳見附件1。

三、招聘條件

（一）任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.應聘者所學專業符合崗位要求；

3.具有良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，無違紀違法等不良記錄；

4.身體健康，具備正常履職的身體條件；

5.符合親屬回避有關規定；

6.具備相應崗位所需條件；工作經歷要求，截止時間為2024年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

7.公開招聘人員崗位條件中的40周歲及以下，為1983年7月1日（含）以后出生。

（二）有以下情形之一者不得報考:

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

2.受到處分在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前國家或其他單位組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

5.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）公開報名。報名采用網絡報名的方式進行。符合應聘要求的人員于7月12日—7月19日24:00期間，按照“崗位+姓名”的郵件主題格式提交《郎溪開創控股集團有限公司招聘人員報名表》（見附件2）、身份證、畢業證、工作證明、本人近期2寸電子證件照等應聘材料至指定郵箱（lxkckgjt@163.com），每人限報一個崗位，逾期不再補報。

（二）資格審查。招聘報名截止后，集團公司組織人員對應聘人進行資格審查，請應聘者于2024年7月23日（8:30-17：00）攜相關應聘材料（身份證、畢業證、證書原件和復印件、工作證明、報名表）到集團公司進行現場資格審查,地址:郎溪開創控股集團有限公司208室（郎溪經濟開發區歌場路與G235交叉口）。經審核，符合應聘資格條件的確定為進入面試人員。為確保招聘質量，設定崗位招聘計劃數與通過資格審查人數的比例1:2做為開考比例，達不到開考比例的，該崗位招聘計劃取消或核減。

（三）面試。采取結構化面試方式進行，面試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試培訓班。由縣人社局負責聘請專業機構出具面試題本及評分標準。面試滿分為100分，實際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到65分及以上或達到同考場參考人員平均分的，方可進入體檢與考察環節。面試結束后向考生當場宣布成績，且公示3天。面試時間及地點另行通知。根據招聘人數按成績從高到低按1:1比例確定體檢人員名單。 

（四）體檢。結構化面試結束后，入圍人員按崗位招錄計劃數確定。體檢由招聘單位負責組織實施，統一到指定的醫療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）的規定執行,體檢費用由應聘者自理。

（五）考察。考察由郎溪開創控股集團有限公司組織人員，對體檢合格的入圍人員進行德能勤績廉等方面綜合考察。根據考察情況出具考察報告，確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現人員缺額的，按成績從高分到低分依次遞補,遞補不得超過兩次。

（六）公示錄取。公司相應崗位擬聘用人選確定后，向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，正式辦理入職手續。

五、薪酬標準

薪酬待遇按照開創控股集團員工薪酬制度執行。員工試用期3個月，考核不合格者，取消聘用資格。勞動合同三年一簽，聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關事宜

1.報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由其本人承擔。

2.應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

報名咨詢電話：18110461501（徐先生），正常辦公時間使用。 

報名地址：郎溪開創控股集團有限公司208室（郎溪經濟開發區歌場路與G235交叉口）。

附件：1.郎溪開創控股集團招聘崗位一覽表

       2.郎溪開創控股集團招聘報名表

特此公告。 

郎溪開創控股集團有限公司

2024年7月11日